丰田汽车3月11日发布了2015年度的员工录用计划（其中被录用的应届毕业生将于2016年春季进入公司）。在工厂车间工作的短期员工转为正式员工的名额将增至2014年度实际转正人数的3倍，达到300人以上。被称为技能岗位的工厂车间员工的录用也比2014年度增加40％，增至1千人。丰田希望通过缩小员工间的差距，提高产品制造的竞争力。

      2015年度员工录用计划总人数比上年增加30％，增至2275人。其规模仅次于在雷曼危机前制定计划的2008年度。2014年度实际录用人数为1744人。

      关于已录用1年的短期员工，如果成绩出色，可通过职场推荐和面试等，晋升为正式员工。2015年度将大幅增加这类员工的录用。丰田目前约有3000名短期员工，但据丰田表示，通过此次扩大录用名额，“估计5人中就会有1人成为正式员工”。

      与此同时，丰田还将积极录用在工厂车间工作的技能岗位员工。在人手持续短缺的情况下，丰田的工厂车间每4年才招募一批员工。今后将强化为每2年招募一次的体制。
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